为发挥各类用人单位吸纳就业的规模性、稳定性作用，促进本区城乡劳动力就业参保，根据《平谷区关于进一步加强就业促进和服务的实施意见》（京平政发〔2022〕12号）和《关于印发<平谷区关于进一步加强就业促进和服务的实施细则>的通知》（京平人社发〔2025〕46号）文件要求，决定对2024年度符合规模招用条件的用人单位奖励，具体申报条件和申报材料如下：

一、申报条件

1.在本区行政区域内注册并参加社会保险的用人单位；

2.一个自然年内招用人员数量净增长50人以上，且本区城乡劳动力者占招用人数比例达50%；

3.与当年度新招用人员依法签订一年以上劳动合同，按规定缴纳职工社会保险，足额发放职工工资；

4.申请政策之时，当年度新招用人员社会保险缴纳应满6个月以上；

5.未被列入严重违法失信企业黑名单；不存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚（行政处理）决定；不存在未按时足额缴纳社会保险费行为。

二、奖励标准

2024年内用人单位招用人员数量每净增长50人，且本区城乡劳动者占招用人数比例达50%的，给予一次性10万元规模招用奖励，最多奖励50万元。

三、申报提交材料

1.《营业执照》或《民办非企业单位登记证书》等相关证照副本及复印件；

2.《规模招用奖励资金申请审批表》（一式两份）（附件1）；

3.《单位招用人员花名册》（附件2）；

4.当年新招用人员的劳动合同原件（审核后退回）；

5.当年新招用本区城乡劳动者的户口本首页及本人页复印件；

6.自当年新招用人员合同签订之日起正常缴纳职工社会保险的证明；

7.银行出具的当年新招用人员工资明细表；

8.区人力资源和社会保障局要求提供的其他材料。

用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

四、申报时限

用人单位于2025年6月16日-9月15日之间，向平谷区人力资源和社会保障局就业促进科（625室或624室）提交申请规模招用奖励材料，逾期未申请视为放弃。

（联系人：方志磊崔敬生联系电话：010-89984988）

附件.doc

平谷区人力资源和社会保障局

2025年6月12日